Проектирование цеха по изготовлению деталей и сборке бортовой секции сухогрузного судна — страница 7

  • Просмотров 449
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 173
    Кб

денежном измерении в виде валовой продукции, которая представляет собой стоимость всей продукции изготовленном в плановом периоде не зависимо от степени её готовности, поэтому в состав валовой продукции включаются: товарная продукция, незавершённое производство, полуфабрикаты собственного изготовления, услуги сторонним организациям. Раздел 2. Численность промышленно-производственного персонала. Основные рабочие – это

производственные рабочие, которые заняты изготовлением продукции предусмотренной планом и рассчитываются по формуле: Rосн = ; Rосн = =17; Принимаю 23 основных производственных рабочих. Расчёт эффективного фонда времени основного рабочего на 2005 год. Наименование показателей. Дни Часы 1.Наменальный фонд времени. 365 2.Празднечные, выходные. 115 3.Действительный фонд времени. 250 4.Планируемые не выходы: Дни временной не трудоспособности.

Очередные трудовые отпуска. Учебные отпуска. Отпуска по уходу за детьми. Выполнение государственных обязанностей. 61 5.Годовой эффективный фонд времени. 189 1436 6.Средняя продолжительность дня на предприятии. 7,6 7.Средняя продолжительность месяца. 120 Пояснение к п.4: планируемые невыходы берутся на фактических данных предыдущего года с учетом мероприятий, сокращающих планируемые невыходы. Вспомогательные рабочие – рабочие, которые

обеспечивают основным рабочим нормальные условия труда, изготавливая продукцию, потребляемую в производственном процессе или производя все виды ремонта, наладки и обслуживания оборудования. В судостроение численность вспомогательных рабочих составляет по нормативам 25-40 % от численности основных рабочих. Rвсп. = Rосн Ч 25-40 %; Rвсп. = 17 Ч 40 % = 6,8; Принимаю 7 вспомогательных рабочих. Профессиональный состав Rвсп. Количество человек

Квалификационный состав Крановщик 1 III Стропальщик 1 IV Электрик 1 IV Наладчик 2 IV Слесарь-ремонтник 2 III Расчёт руководителей, специалистов, служащих. Специалисты – это работники с законченным высшим или средним специализированным образованием. Они могут находится в числе служащих и руководителей. Служащие – работники, выполняющие учётно-конструкторскую работу, счётные работы, складские и другие виды работ. Руководители – это

категория инженерно-технологических рабочих, которые управляют и координируют производственным процессом на предприятии. Оплата труда специалистов, руководителей, служащих, как и оплата труда рабочих, находится в зависимости от результатов их труда, но без материальной ответственности, которую несут рабочие. 1.Расчёт по методу процентного содержания: Rр.с.с. = (Rосн. + Rвсп.) Ч 2-3 %; Rр.с.с. = (17 + 7) Ч 3 % = 0,72 = 1; Принимаю 1