Проблемы занятости в современной России.

  • Просмотров 289
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 32
    Кб

Проблема занятости в современной России О Г Л А В Л Е Н И Е Введение .................................... 3 Сегодняшняя ситуация ........................ 5 Внутрифирменная безработица ................. 8 Безработица ................................. 10 Государственной политики .................... 12 Вместо послесловия .......................... 15 Список литературы ........................... 18 ВВЕДЕНИЕ К числу актуальных задач перестройки управления экономикой следу­ет отнести разблокирование противоречий,

накопившихся в сфере занятос­ти. Решение этой важной проблемы связывается с усилением социальной направленности управления. Одним из важнейших социальных аспектов его радикальной перестройки является создание системы формирования эффек­тивной занятости. Четкая ориентация на эффективную занятость как глав­ный критерий политики занятости и один из важнейших показателей соци­ально-экономического прогресса

продиктована новыми требованиями произ­водства к формированию и реализации трудового потенциала, необходи­мостью кардинального улучшения организации использования трудовых ре­сурсов, отбора, подготовки, переподготовки и трудоустройства кадров. Создание системы формирования занятости - результат осознанной необходимости включения занятости в качестве составного элемента в систему управления

социально-экономическими процессами, отражение тен­денции нарастания целостности системы управления и т.д. Эффективная занятость предполагает способность общественной сис­темы хозяйствования обеспечить экономические и социальные условия воспроизводства тружеников в соответствии с критериями образа жизни, целями социально-экономического развития, требованиям интенсификации и динамизма общественного производства.

Обязательным критерием эффектив­ной занятости является экономичность, воспроизводство которой требует поддержания динамического соответствия экономических условий хозяйс­твования внутренней дифференциации субъекта собственности, согласова­нию многоуровневой системы присвоения средств и результатов производс­тва и т.д. Становление системы эффективной занятости - поступательный про­цесс овладения обществом