Проблемы занятости и специфика рынка труда российского Севера

  • Просмотров 235
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 30
    Кб

9 Введение Состояние региональных рынков труда зависит, прежде всего, от макроэкономических тенденций, и начавшийся кризис вновь это подтвердил. Но общие для страны тенденции «преломляются» в регионах по-разному. Спрос на рабочую силу зависит от структуры экономики и уровня развития территории, социокультурными особенностями населения. Региональное разнообразие проявляется не только в уровне экономической активности,

занятости и безработицы, но также и в структуре занятости, условиях труда, гендерных и возрастных различиях работающего населения. Актуальность темы выбранной мной контрольной работы заключается в том, что в рамках северных территорий переход к условиям хозяйствования оказался трудным и проблемным. Резкое сокращение поддержки со стороны государства негативно сказалось как на экономической, социальной, политической

ситуации, так и на функционировании рынка труда в целом. Социально-экономическая уникальность Севера требует особой исследовательской работы по изучению специфики данной категории для разрешения возникших проблем переходного периода, я же постараюсь изучить эту тему в рамках данной контрольной работы. Необходимо отметить то, что в рамках экономической теории слабо изучена специфика отдельных сегментов рынка труда. Вместе

с тем, регионы России отличаются по многим параметрам: структура экономики, обеспеченность трудовыми ресурсами, особенности природно-климатических условий проживания и труда, геополитическое и геоэкономическое положение. Все это предопределяет необходимость теоретического исследования специфики территориальных рынков труда. В рамках рынка труда северных территорий проявляется специфика как предложения труда, так и

спроса на труд. При этом значительно возрастает роль государства в регулировании трудовых отношений. Для решения практических проблем функционирования рынка труда северных территорий возникает необходимость теоретической проработки отмеченной специфики. Рынок труда северных территорий теряет свою привлекательность в виду обесценивания районных коэффициентов и надбавок, сокращается интерес к нему и с точки зрения