Проблемы развода (социологическое исследование) — страница 2

  • Просмотров 2233
  • Скачиваний 346
  • Размер файла 12
    Кб

1.    Вы замужем? А) да. Б) нет. 2.    Во сколько лет Вы начали заниматься бизнесом? А) с 17. Б) с20. В) свой вариант. 3.    Какие у Вас отношение с мужем? А) не очень хорошие. Б) нормальные. В) отличные. 4.    Как Вы думаете почему женщины занимаются бизнесом? а) наличие собственных идей, планов и невозможность их реализации на традиционном месте работы; б) быть наравне с мужчинами. в) свой вариант 5.    Есть ли у

Вас дети? А) да Б) нет 6.    Достаточно ли времени уделяете Вы своему ребенку? А) да Б) нет В) незнаю 7.    Вы бы могли бы жить один, вдали от семьи? А) да Б) нет Г) незнаю 8.    Ваш возраст? 9.    Социальное положение? 10.        Материальное положение7 11.        Ваше образование? 12.        Семейное положение? Благодарим Вас за участие в исследовании! Анализ результатов

социологического опроса. Отношение с мужем Ж % не очень хорошие. 4 27% Нормальные 7 46% Отличные 4 27% Всего 15 100%   Почему Вы начали заниматься бизнесом? Ж % 1 наличие собственных идей, планов и невозможность их реализации на традиционном месте работы 6 40% 2. быть наравне с мужчинами. 4 26% 3. свой вариант 5 34% Всего 15 100% Вывод. Бизнес-слой пополняет, как видно, та часть женского социума, которая уже на «входе» реформы обладала необходимыми

социально-психологическими и статусными характеристиками, выступала носителем либеральных ценностей (свобода, независимость существования и пр.), т.е. в своей основе оказалась как бы «преадаптированной» к рынку. Высокая степень готовности к предпринимательской деятельности дала возможность 80% опрошенных бизнес-леди «довольно легко» или «со средней тяжестью» освоить новую социальную роль, войти в рынок. Существующая в

управленческих кругах гипотеза о том, что приход в бизнес женщин может снять напряженность на рынке труда, по-видимому, является в современных условиях несостоятельной. Бизнес-леди – это особый социальный тип женщин – носителей либеральных ценностей, с повышенной потребностью в самореализации, творческой самоотдаче, новаторов по своей природе. Как правило, такой тип женщин является востребованным не только в

предпринимательстве, но и в других сферах трудовой деятельности, на предприятиях с самыми разнообразными организационно-правовыми формами. Безработица на рынке труда – это не их удел, а социальная ловушка женщин совсем иного «не предпринимательского склада». Присущие бизнес-леди ценности и качества не являются доминирующими и массовыми у современных российских женщин, тем более у тех, кто оказался вытесненными по тем или