Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации 2

  • Просмотров 440
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 65
    Кб

Санкт-Петербургский колледж управления и экономики«Александровский лицей» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине : Экономика организации (предприятия) Тема: «Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации» 080501 «Менеджмент» Руководитель Е. Ю. Маркина Студент Карпова А. О. Группа 110 Работа выполнена с оценкой  Санкт-Петербург 2010

Санкт-Петербургский колледж управления и экономикиАлександровский лицей Утверждено Протокол заседания методической комиссии№ от . .200_ ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине: Экономика организации (предприятия) студенту группы № 110 Карповой А. О ТЕМА КУРСОВОЙ РАБОТЫ «Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации» Дата выдачи курсовой работы: « »  200 г. Срок

исполнения курсовой работы: « »  200 г. Руководитель ______________подпись, И.О.Фамилия Оглавление 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ Понятие персонала предприятия……………………………….5 Структура кадров………………………………………………..5 Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов

(персонала)……………………………………………………………………..8 Профессионально-квалификационная структура Персонала………………………………………………………………………9 Производительность труда: понятия, показатели производительности труда (прямые и обратные), значение для предприятия……………………………………………………………….10 Методика анализа производительности труда……………….12 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО

«СТРОЙСЕРВИС». 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………………….15 2.2. Анализ трудового потенциала предприятия……………………..22 2.3. Анализ состава работников предприятия………………………..24 2.4. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на оао "стройсервис"………………………………………………………….. ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………. СПИСОК