Проблемы деятельности женщины-руководителя — страница 6

  • Просмотров 3428
  • Скачиваний 412
  • Размер файла 18
    Кб

в большей мере присущи такие образцы поведения , которые ранее закреплялись за мужчинами , например , навык и способность принимать решения , отстаивать своё мнение , независимость . Как , будучи менеджером , содействовать эмансипации . Это не только терпимое отношение к пртивоположному полу , но и оказание помощи другому в освобождении от той роли , которая не отвечает его потребностям и принижает чувство собственного

достоинства . Поэтому я посоветовала бы руководителям активно поддерживать своих сотрудниц , если они попытаются освободиться от дискриминирующих их ситуаций . Что для этого нужно знать ? ·     Прежде всего способствовать возникновению у них самоуважения . ·     Помочь стать экономически независимыми . ·     Предоставить им исключительное право принимать решние - иметь детей или нет . ·    

Способствовать взаимоуважению между сотрудниками различного пола .