Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

  • Просмотров 3155
  • Скачиваний 222
  • Размер файла 43
    Кб

ПЛАН 1.      Трудовые ресурсы, их численность. 2. Проблема занятости трудовых ресурсов. 3.      Характеристика современного уровня развития и размещения угольной промышленности. 4. Стратегии развития минерально-сырьевого сектора экономики. 5.      Центральный экономический район. 6.      Отрасли специализации промышленности Центрального района. 6.1 Машиностроение. 6.2 Химическая

промышленность. 6.3 Текстильная промышленность. 6.4 Обувная промышленность. 6.5 Полиграфическая промышленность. 7.      Контурные карты (Угольная пром-ть России, Центральный район) Трудовые ресурсы, их численность. Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения

требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества. Предпосылкой развития общественного производства, главной производительной силой выступает население – та часть, которая обладает совокупностью физических и

духовных способностей, позволяющих ему трудится. Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями развития человека. К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте. Для мужчин он составляет 44 года (от 16 до

59 лет включительно), а для женщин – 39 лет (от 16 до 54 лет включительно). Трудовые ресурсы включают в себя как занятое, так и незанятое в экономике трудоспособное население. Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц. Первая – трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Вторая – работающее население вне пределов трудоспособного возраста. Первая категория лиц определяется посредством вычитания из