Привлекая работника высокой квалификации — страница 3

путем индивидуальные заключения, помогают ответить на вопросы: · Сможет ли претендент адаптироваться к "климату" организации? · Насколько может быть затруднена такая адаптация? · Какие трудности могут возникнуть? · Что можно предпринять для их предотвращения или в случае их возникновения? · Как помочь претенденту адаптироваться к организации с максимальной эффективностью и в кратчайшие сроки. А собранная таким образом

информация сможет многократно пригодиться позже, для дальнейшего отбора кадров, планирования новых рабочих мест и программ развития персонала.