Принципы организации и нормирования труда

  • Просмотров 294
  • Скачиваний 11
  • Размер файла 49
    Кб

24 Министерство образования и науки Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский государственный технологический университет» Лесосибирский филиал Кафедра ЭиУП Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» (КР ЭиУП 000000 032 КР) Руководитель: _______________А.И. Чуваева (подпись) _______________________ (оценка, дата) Разработал: Студент

группы Э3-1 _____________Н.В. Шнаревич (подпись) ________________________ (дата) Лесосибирск 2010 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1 Принципы организации и нормирования труда……………………………....4 1.1 Содержание и принципы организации труда…………………………....4 1.2 Сущность нормирования труда и его значение………………….............5 1.3 Принципы организации нормирования труда…………………………...6 2 Практическая задача (фотография

рабочего дня)…………………………….8 3 Практическая задача (расчет оплаты труда)……………………………........12 Заключение…………………………………………………………………….....14 Библиографический список……………………………………………………..15 Введение Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь

источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата. Организация труда – составная часть экономики труда – это организация

труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Нормирование является основой организации труда на предприятии, в учреждении, организации. Сущностью нормирования труда считается определение объективно