Примерная должностная инструкция пиар-менеджера — страница 3

  • Просмотров 522
  • Скачиваний 16
  • Размер файла 16
    Кб

пресс-конференций, презентаций, круглых столов, фестивалей, благотворительных акций и пр.), дает заключение о возможности совместного участия в пиар-акциях, проводимых сторонними организациями. Использует в своей работе любые необходимые средства доведения информации обо всех успешных акциях предприятия до потенциальной аудитории (потребителей, акционеров, инвесторов и т. д.), от которой зависит процветание предприятия.

Анализирует эффективность проведенных пиар-кампаний. Обобщает, анализирует и доводит до сведения руководства предприятия материалы средств массовой информации о предприятии (товаpax, услугах), не инициированные предприятием и пиар-персоналом предприятия. Реагирует на высказывания в адрес предприятия критических замечаний (подготавливает ответные выступления, пресс-конференции, организует разъяснение и комментирование

критики в наиболее эффективных формах). Организует тренинги руководства предприятия по взаимодействию со средствами массовой информации, представителями общественности. Анализирует пиар-стратегии конкурентов, выявляет их сильные и слабые стороны. Организует опросы среди служащих предприятия для получения материалов по необходимости проведения внутрикорпоративных пиар-aкций (для усовершенствования кадровой политики

предприятия, предотвращения внутренних конфликтов и т. д.). Разрабатывает предложения по совершенствованию структуры и взаимодействия пиар-персонала с другими структурными подразделениями предприятия. Организует работу пиар-архива предприятия (куда включаются запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций и т. д.). Представляет отчеты о проделанной работе руководству предприятия. III. Права PR-менеджер

имеет право: На информацию о всех показателях работы предприятия, на поиск коммерческой информации. Привлекать к работе профильных специалистов предприятия. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного

самоуправления, представителями средств массовой информации и общественности. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в их компетенцию. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей. Вносить на