Применение PR-технологий в СМИ на примере журнала ТОМСК Magazine — страница 8

  • Просмотров 376
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 92
    Кб

комфортного микроклимата в Томске и Томской области) - Уважение к читателю (Ценя время читателя, редакция убеждена, что все материалы должны быть изложены в краткой и понятной для массового читателя форме, чтобы суть рассматриваемых проблем была доступна максимальному количеству людей. Основной принцип – за минимум времени читатель должен получить максимум полезной и занимательной информации, оформленной в современном и

привлекательном стиле. - Уважение к русскому языку (несмотря на все новомодные образования, внедрение стеба и жаргона в нашу речь, журнал намерен предоставлять своим читателям только материалы, написанные грамотным и ясным русским языком) - Открытость (Редакция рассмотрит предложения и замечания всех лиц, заинтересованных в работе журнала. Соавторами могут стать все, чьи материалы соответствуют концепции издания и написаны

ясным, простым русским языком). 6. Состояние внутренних коммуникаций и уровень развития корпоративной культуры в редакции журнала «ТОМСК magazine» Делая акцент на отсутствии PR-специалиста в штате сотрудников, дух корпоративной культуры присутствует. Факты, свидетельствующие о наличии корпоративной культуры в редакции журнала «ТОМСК magazine»: - Редакция имеет официальный интернет-сайт - Коллектив редакции – дружный, сплоченный и

имеет явно доминирующих лидеров, в лице Директора и главного редактора журнала - Вся исходящая информация от редакции печатается на фирменных бланках - Кроме официально-признанных праздников Нового года, 8 Марта и Дни рождения сотрудников, редакция имеет традицию проводить корпоративные вечеринки по другим поводам - На стенах редакции развешаны номера вышедших в свет журналов за все года - В распоряжении сотрудников имеется

блокнотики, ручки и тому подобные канцелярские принадлежности с логотипом товара - Определена миссия журнала, его цели, задачи, концепция, стратегия Факты, свидетельствующие об отсутствии корпоративной культуры в редакции: - Отсутствие корпоративного стиля (нет единой униформы или единого предмета на одежде сотрудников, свидетельствующих о причастности к редакции) 7. Установление внешних коммуникаций редакции с клиентами,

партнерами, государственными учреждениями Для установления коммуникаций с клиентами, партнерами, гос. учреждениями, в редакции обязательно должен работать специалист по связям с общественностью. Каждое предприятие должно понимать, насколько важны налаженные внешние коммуникации. Но не каждое предприятие задумывается над тем, что есть специалисты в этой области, прекрасно владеющие ситуацией и бьющиеся над проблемой