Правовые основы охраны труда в Российской Федерации — страница 7

  • Просмотров 3413
  • Скачиваний 11
  • Размер файла 120
    Кб

ответственность за ущерб несут предприятия, учреждения и организации.0 Каждый работник имеет право на охрану труда, которое является основным правом, закрепленным в ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 и 219 ТК РФ. Право на охрану труда работник реализует в процессе трудовой деятельности. Содержание права на охрану труда включает в себя право работника на: - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - обязательное

социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда; - обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя; - обучение безопасным методам труда за счет средств работодателя; - профессиональную переподготовку за счет

средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; -обращение в органы государственной власти и органы местного самоуправления, к работодателю, в профсоюзы по вопросам охраны труда; -личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним

несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; -внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования); -компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если работник занят на тяжелых

работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.0 Правовой институт охраны труда, являясь одним из основополагающих комплексных институтов трудового права, включает в себя нормы, направленные на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Особое внимание уделялось отдельным направлениям охраны труда. Например, правила расследования и учета

несчастных случаев, ранее регулировавшиеся, как правило, ведомственными нормативными актами, теперь определяются на законодательном уровне (ст. 227-231 ТК РФ). Реализация ряда статей раздела Х («Охрана труда») в ТК РФ отныне невозможна без учета мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая является основным партнером государства в области совершенствования социально-трудовых