Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии — страница 3

  • Просмотров 741
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 115
    Кб

промышленно-производственного персонала. Во-вторых, рассмотреть современные системы оплаты труда, определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на предприятии, провести анализ производительности труда, фонда заработной платы и заработной платы на предприятии. В-третьих, разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить трудовые ресурсы предприятия,

удовлетворенность работников своей заработной платой. Объектом исследования является повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Предметом исследования – повышение использования трудовых ресурсов в филиале ОАО «Южный Кузбасс» - «Шахта Сибиргинская». 1 Теоретическое обоснование эффективности использования Трудовых ресурсов Трудовые ресурсы предприятия Производство каждой страны и каждой

отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда. Труд – это целенаправленная деятельность человека. На предприятии используется труд людей различных профес­сий Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой

продукции, использование материально-технических средств /1/. То есть использования трудовых ресурсов предприятия прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. Трудовые ресурсы – это часть населения обоих полов, которая в силу психофизиологических и

интеллектуальных качеств способна производить материальные блага и услуги и находиться в социально-трудовых отношениях с определенным предприятием /5, с. 101/. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от

обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой законодательных