Порядок разрешения коллективных трудовых споров — страница 4

  • Просмотров 711
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 51
    Кб

требования в соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях"). 2. Коллективные трудовые споры можно классифицировать также по сфере действия: внутри организации (одного юридического лица); вне организации. 3. Споры по характеру правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, можно классифицировать так: а) споры материально-правового характера по поводу применения материальных норм трудового права;

а) споры нематериального характера, в свою очередь делящиеся на: организационные, связанные с созданием, реорганизацией, ликвидацией органов, участвующих в регулировании трудовых отношений; процедурные, связанные с порядком применения законодательства; процессуальные, связанные с разрешением материальных конфликтов в органах,      которые этим занимаются (например, спор по поводу продолжения примирительной

процедуры с участием посредника). 3. В зависимости от субъектов возможны два вида коллективных трудовых споров: а) возникающие в результате выдвижения требований общим собранием (конференцией) работников; а) возникающие в результате выдвижения требований представителями работников3. 4. По уровню социально-партнёрских правоотношений все коллективные трудовые споры можно классифицировать на шесть видов: а) споры на уровне

трудового коллектива организации, филиала, представительства; б) споры при коллективных переговорах на федеральном уровне по социально трудовым отношениям; в) споры при коллективных переговорах на отраслевом уровне по заключению отраслевого тарифного соглашения; г) споры на региональном уровне субъектов Российской Федерации по социально-трудовым отношениям; д) споры на профессиональном уровне по социально-трудовым

отношениям. Этот вид коллективного трудового спора может совпадать с видом отраслевого уровня, а отраслевой уровень может быть как общероссийской отрасли, так и региональной — субъекта Российской Федерации; е) споры на территориальном уровне. В широком смысле слова все уровни споров идут по определённым территориям (Федерация, её субъект и т.д.). Но территориальный уровень может быть ограничен, например, городом, районом. Это

могут быть отдельные территории страны. СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Служба по урегулирования коллективных трудовых споров — это государственный орган, содействующий разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и частая в них. Систему Службы составляют Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства