Порядок и виды обеспечения по страховым случаям — страница 2

  • Просмотров 281
  • Скачиваний 4
  • Размер файла 15
    Кб

вреда, причинённого работнику при исполнении им обязанностей по трудовому договору, предусмотрено и возмещение морального вреда. Размер компенсации за моральный вред определяется решением суда в денежном выражении за счёт работодателя (причинителя вреда). При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии,

пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не засчитываются в счёт возмещения вреда. В счёт возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. В случае травмы со смертельным исходом право на возмещение вреда имеют: · нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении погибшего; · ребёнок погибшего, родившийся после его

смерти; · член семьи независимо от его трудоспособности, занятый только уходом за находившимися на иждивении умершего детьми (внуками, братьями и сёстрами), не достигшими четырнадцати лет, либо, хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов признаны нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; · лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после

его смерти. При этом вред возмещается: · несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет; · учащимся старше восемнадцати лет - до окончания учёбы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трёх лет; · женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет - пожизненно; · инвалидам - на срок инвалидности; · одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за

находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сёстрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья. Законодательством предусмотрено, в определённых случаях, изменение размера возмещения вреда. Также предусмотрено увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни и увеличением минимального размера оплаты труда. Гражданским кодексом РФ определено, что

обязанность возмещения вреда может быть возложена на юридическое лицо, либо на гражданина (физическое лицо), а также на государство. В последнем случае возмещение вреда производится за счёт казны РФ, а в случаях, предусмотренных законом, за счёт казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.