Понятие власти в политической антропологии — страница 10

  • Просмотров 310
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 41
    Кб

что члены организации по своему положению внутри нее не равны в способностях и возможностях использовать те или иные методы, ресурсы организации, разрешая эту неопределенность. Поэтому реальной властью в организации обладают те ее члены, которые могут диктовать свою волю другим, имея возможность и способность распределять, контролировать ресурсы организации11. Словом, в любой политической организации необходимо выделять,

как минимум, следующие основные источники власти: - основанная на уставных требованиях, предписанных правилах и процедурах реальная власть лидера, руководства организации, имеющего наивысшие полномочия в управлении ее финансовыми, материальными, информационными, кадровыми и др. ресурсами; - уникальные экспертные знания, умения и навыки, составляющие важный ресурс организации. Обладающие этими качествами члены организации

будут отстаивать свое исключительное место в организации, стремиться к улучшению своего положения, используя этот ресурс, навязывая свою волю другим: - организация всегда зависит от внешнего снабжения и материальными ресурсами, и информацией «высокого ранга», т.е. правительственной, парламентской и иной информацией «сверху». Лица, контролирующие эти источники, каналы этой внешней информации, будут стремиться удерживать этот

контроль, использовать эти ресурсы для упрочения своего положения в организации, дающего некоторую власть над остальными; - внутренняя информация в организации также является весьма важным ресурсом. Лица, управляющие ее выработкой, распределением, полнотой или фрагментарностью, определением каналов взаимоинформации, обладают возможностью влиять на поведение других членов организации, т. е. обладают реальной властью.

Некоторое общее представление о предмете нашего рассуждения дает таблица, в которой грубо показаны отношения источников власти и методов влияния. В таблице 1 показаны отношения источников власти и методов влияния Таблица 1 Отношения источников власти и методов влияния Влияние Источники власти в организации физический ресурсов должностного положения Экспертно-квалификаонный личный явное сила убеждения явное правила и

процедуры явное обмен (сговор) Скрытое экология организации: взаимоотношения окружения с членом организации, его позицией и поведением в физической, психологической и социологической средах скрытое Магнетизм (личное обаяние, притягательность)   Таким образом, в политической организации помимо «вертикальных» официальных политических отношений появляется и функционирует вторая, «параллельная» структура власти. В своей