Понятие рынка труда и тенденций его развития — страница 9

  • Просмотров 731
  • Скачиваний 10
  • Размер файла 69
    Кб

революции, использования достижений научной организации труда и производства. На смену жесткой регламентации рабочего времени, преобладавшей в промышленности, пришли гибкие формы занятости, и гибкие режимы рабочего времени, которые получили широкое распространение в сфере услуг. Их применение привело к росту эффективности производства, так как они позволяют целесообразно использовать возможности разных категорий

работников, таких, например, как женщины с детьми, пожилые люди, инвалиды, иммигранты и др. Гибкие формы занятости достигаются введением на предприятиях, в фирмах, учреждениях: режимов неполного рабочего времени (таб. 1 и таб. 2), надомного труда, работы по вызовам, гибких режимов рабочего времени, а также приемом временных работников, поощрением, так называемой, самостоятельной занятости, когда люди сами за свой счет и на свой риск

организуют свою работу и работу членов своей семьи по производству продукции и услуг. Таблица №1.9 Таблица № 2. 10 Динамика численности работников, работавших неполное рабочее время Работали неполное рабочее время Имели отпуска по инициативе работодателя по соглашению между работником и работодателем1) с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя без сохранения заработной платы по заявлению работника

тыс. человек в % к предыдущему месяцу тыс.человек в % к предыдущему месяцу тыс. человек в % к предыдущему месяцу 2008г. Декабрь 594,6 - - - 451,4 - 1580,1 - 2009г. Январь 825,9 138,9 - - 515,6 114,2 1106,4 70,0 Февраль 1012,2 122,6 - - 408,6 79,2 991,2 89,6 Март 759,3 75,0 609,1 - 383,8 93,9 926,9 93,5 Апрель 702,7 92,5 719,5 118,1 345,2 89,9 917,3 99,0 Май 602,1 85,7 693,5 96,4 428,2 124,1 930,7 101,5 Июнь 586,2 97,4 629,4 90,8 307,7 71,9 845,8 90,9 Июль 488,6 83,4 572,9 91,0 281,8 91,6 905,6 107,1 Август 369,4 75,6 491,2 85,7 336,5 119,4 899,3 99,3 Сентябрь 473,0 128,1 476,0 96,9 174,4 51,8 844,6 93,9 Октябрь 438,9 92,8 434,0

91,2 150,8 86,5 726,3 86,0 Ноябрь 405,3 92,4 386,6 89,1 166,9 110,7 668,8 92,1 Декабрь 346,8 85,6 378,0 97,8 276,4 165,6 876,2 131,0 1) Сбор сведений осуществляется с отчета за март 2009 года. Данная форма в настоящее время способствует выходу из кризиса, экономическому росту, повышению эффективной работы предприятий, более полному использованию трудового потенциала общества, повышению уровня жизни. Одновременно она порождает и увеличивает рабочие места с неустойчивыми формами

занятости, со слабой социальной защитой прав работников, следовательно, с возможным нарастанием нестабильности в обществе. Решение этих проблем не под силу одному рынку труда. Необходимо регулирующее воздействие со стороны государства, чтобы обеспечить определенное сочетание гибкости и стабильности. Разновидности рынков труда Кроме типов, для целей полного учета ресурсов труда выделяют еще некоторые разновидности рынков