Понятие коллектива в психологии

  • Просмотров 670
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 49
    Кб

23 Введение Коллектив – это группа единомышленников, которые посредством совмест­ного труда решают общественно значимые задачи. Трудовые коллективы отличаются уровнем развития, в том числе отноше­ние к собственности, к личным, коллективным и общественным целям и т. Д. Уровень развития накладывает существенный отпечаток на трудовую актив­ность его членов, их ценности ориентации. На усвоение человеком нравствен­ных

норм и традиций влияет состояние в коллективе трудовой коллек­тиве трудовой дисциплины, инициативы и сплоченности. В настоящее время остро ощущается потребность в людях, владеющих искус­ством создавать здоровый психологический климат в коллективе. Во многом умения и навыки такого коллективного взаимодействия формиру­ются школой. Сегодня в подавляющем числе научных работ изучаются, прежде всего, психологический

климат в коллективах. Значительно меньше исследователи касаются проблем психологического климата в детских и педагогических коллективах. Анализ психологического климата важен сам по себе. Целью воспитания является гармоничное развитие личности, которое определяется тем, в какие коллективы и как включается личность в процессе своего развития. Коллектив становится могучим средством формирования личности только тогда,

когда он характеризуется положительным психическим климатом. Понятие о психологическом климате в коллективе. Сущность психологического климата в коллективе. Психологический климат – это объективно существующее явление. Он создается под влиянием двух факторов. Прежде всего, это социально психологическая атмосфера общества в целом, которая непосредственно отражается на психологическом климате отдельных коллективов.

Второй фактор – микросоциальные условия: специфика функций данного коллектива относительно разделения труда в обществе, географические и климатические условия, степень изолированности коллектива от широкой социальной среды, его возрастной и половой состав и т. д. Оба эти фактора определяют то состояние коллектива, которое называют психологическим климатом. Под психологическим климатом понимают