Понятие и виды рабочего времени — страница 10

  • Просмотров 16858
  • Скачиваний 1114
  • Размер файла 20
    Кб

отдыха как на территории организации, так и за ее пределами. Работник в этот период вправе отлучаться с рабочего места, выходить за пределы предприятия, заниматься любой деятельностью.                                                    Ежедневный отдых-это время отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей

смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены). Выходные дни относятся к еженедельному отдыху. Выходные дни предоставляются всем работникам, независимо от того, в какой организационно-правовой форме они работают. Обеспечение этого права является обязанностью всех нанимателей. Еженедельный отдых -должен быть непрерывным, то есть выходные дни должны предоставляться, как правило,

подряд.                                                                                                  Общим выходным днем является воскресенье. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено

Президентом РФ рабочим днем. Второй выходной день устанавливается Правилами Внутреннего Трудового Распорядка или графиком сменности. Оба выходных дня, предоставляются, как правило, подряд. Чаще всего вторым выходным днем является суббота. В некоторых предприятиях, например, связанных с обслуживанием населения, вторым выходным днем является понедельник.                  

                        Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.                    

                                                                            В организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом, обеспечивающим непрерывное обслуживание населения, организаций (электростанции, почта, телеграф, скорая помощь,