Понятие и виды международной миграции населения

  • Просмотров 291
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 52
    Кб

Содержание. Введение………………………………………………………………2 Международная миграция: 1.1.Виды международной миграции рабочей силы и ее причины ………………………………………… 1.2.Направления миграции…………………………………. Миграция между Россией и странами СНГ: 2.1.Россия на международном рынке труда………………. 2.2.Интеллектуальная эмиграция из России ……………… 2.3Современная миграционная политика России и стран

СНГ………………………………………………….. А) Какие народы едут в Россию? Б) Трудовая миграция - самая массовая. Заключение…………………………………………………………...25 Приложение…………………………………………………………..16 Список литературы…………………………………………………..18 Введение. В своем реферате, я бы хотела затронуть тему, которая, по-моему, мнению очень актуальна на данный момент, эта тема касается каждого жителя России и даже не только

России, а в целом всего мира. Это тема международной трудовой миграции, и в частности хотелось бы затронуть трудовой миграционный обмен в странах России и СНГ. Международная трудовая миграция – это перемещение рабочей силы из одной страны в другую. Она непосредственно связана, прежде всего, с проблемой вывоза капитала, в значительной мере определяется внутренними закономерностями его движения, хотя речь идет о передвижении

товара«особого рода». На чем она основана? Объективно возможность международной миграции рабочей силы формируется в силу появления национальных различий в размерах заработной платы – так традиционно принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений. Но это, однако, лишь один, пусть даже сущностный, аспект данной проблемы. Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в

отдельных странах, особенно развивающихся. Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремлением продать свою способность к труду подороже. Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых работать «за кусок хлеба». Совершенно иначе обстоит дело с миграцией рабочей силы в рамках собственно индустриальных стран, в которых есть возможность выбора и