Понятие эргономики

  • Просмотров 771
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 77
    Кб

Содержание Введение……………………………………………………………………….3 I Понятие эргономики……………………………………………………6 Объект и предмет изучения эргономики………………………………7 Миди и Микро эргономика…………………………………………….10 Связь с другими науками и направления эргономики ………………11 II Методы и технические средства эргономики………………………14 Классификация эргономических методов…………………………..15 III Структура

эргономических свойств и показателей техники …..21 Заключение……………………………………………………………………28 Список литературы…………………………………………………………..32 Введение С развитием производства меняются условия, методы и организация трудовой деятельности человека, претерпевают существенное изменение функции, роль и место человека в труде. Соответственно на разных исторических этапах выступают на первый план те или иные

аспекты исследования трудовой деятельности. Преимущественно энергетический подход к ее изучению, обусловленный преобладанием в прошлом ручного труда, являлся типичным для исследований в сфере физиологии труда, возникшей в XIX веке. С физиологией труда тесно связана гигиена труда – профилактическая дисциплина, изучающая воздействие трудового процесса и производственной среды на организм работающих. В начале XX века, когда

появились сложные виды трудовой деятельности (управление автомобилем, локомотивом и др.), предъявившие повышенные требования к скорости реакции, восприятию и другим психическим процессам человека, возникла психология труда. Дифференциация наук, изучающих человека в труде, сыграла и продолжает играть положительную роль в развитии наших знаний о нем. Однако на ряду с этим стала проявляться цеховая обособленность научных

дисциплин, появились признаки утраты представления о целостности человека в трудовой деятельности. По мере накопления знаний возникали контакты между науками. Гигиена труда вынуждена была обращаться к данным физиологии и психологии труда, психология труда – к данным гигиены и системотехники и т.д. Это и понятно, поскольку в действительности человек в трудовой деятельности представляет собой не сумму разрозненных элементов,