Полномочия органов государственной власти в области охраны труда

  • Просмотров 90
  • Скачиваний 3
  • Размер файла 14
    Кб

Полномочия органов государственной власти в области охраны труда К полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда относятся: · определение основных направлений государственной политики в области охраны труда; · формирование нормативно-правовой базы в области охраны; · разработка и реализация федеральной и отраслевых целевых программ по улучшению условий и охране труда; ·

установление единого порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; · организация и проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда; · организация государственной статистической отчётности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и др. К полномочиям органов государственной власти субъектов

Российской Федерации в области охраны труда относятся: · реализация государственной политики в области охраны труда на своей территории; · формирование нормативно-правовой базы в области охраны субъекта РФ; · государственное управление охраной труда на своей территории; · разработка и реализация территориальных программ по охране и улучшению условий труда; · организация обучения и проверки знаний руководителей и

специалистов по охране труда и др. Постановлением Минтруда России от 30 октября 1995 года № 58 утверждено “Примерное положение о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации”. В соответствии с этим положением на подразделение по охране труда возлагаются функции: · проведение государственной политики в области охраны труда на основе реализации федеральных и территориальных

программ; · организация разработки территориальных программ по улучшению охраны труда; · координация и методическое руководство работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории соответствующего субъекта Российской Федерации; · разработка мер по обеспечению экономической заинтересованности работодателей в обеспечении здоровых и безопасных условий труда; · организация учёта потребности в средствах