Показатели экономической деятельности предприятия — страница 2

  • Просмотров 1314
  • Скачиваний 13
  • Размер файла 42
    Кб

показатели производства, структура управления и методы руководства организацией. Задачи практики: – представить и обосновать организационно-правовую форму предприятия; – проанализировать структуру и системы управления объекта исследования; – провести экономический анализ исследуемого объекта. Методы исследования – анализ и синтез, графический метод, экономико-статистический, наблюдение. Были использованы такие

источники информации как Федеральные законы, производственная литература, отчеты организации. менеджмент экономический 1. Характеристики исследуемой фирмы 1.1 Организационно-правовая форма предприятия Индивидуальный предприниматель Газизов Венер Рахимзянович – ИП Газизов В. Р. занимается общестроительными работами, связанными с газификацией жилых зданий и прокладкой наружных газопроводов низкого и среднего давления,

осуществляет производственную деятельность на основании Свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства № СРО – 18-183200619661-048-1. Свидетельство выдано предпринимателю, как члену саморегулируемой организации НП «Строитель», на основании Протокола №20 Совета СРО НП «Строитель» от 22.12.2009 г (Приложение А). Малые строительные фирмы обязаны вступать в саморегулируемые

общества на основании Федерального закона Российской Федерации от 1 декабря 2007 г. № 315-Ф3 "О саморегулируемых организациях" [1]. Саморегулируемая организация Некоммерческое партнерство «Строитель». Виды разрешенных работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства: – работы по гидроизоляции строительных конструкций; – работы по водопонижению, организации поверхностного стока и

водоотвода; – работы по вертикальной планировке; – работы бетонные; – работы по сносу строений и разборке конструкций; – работы по монтажу наружных инженерных коммуникаций и т.д. (Приложение Б). Производственная деятельность персонала осуществляется на основании Правил внутреннего трудового распорядка в «ИП Газизов В. Р.» от 18 января 2007 года, которые разработаны в новой редакции, учитывающей положения Конституции РФ,

действующего трудового законодательства, в целях урегулирования поведения работника в процессе труда (Приложение В). Все положения Правил внутреннего трудового распорядка в ИП «Газизов В. Р.» определены действующим законодательством РФ. В Правилах рассматривается: – порядок приема и увольнения работников; – основные права и обязанности работников; – рабочее время, учебное время и порядок его использования, время отдыха; –