Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

  • Просмотров 316
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 19
    Кб

Вариант 8 1. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Показатели использования трудовых ресурсов представляют собой количествен­ные характеристики общих или частных результатов трудовой деятельности работников, имеющие определенные измерители. Эти показатели отражают уровень занятости трудоспособного населения в общественном производстве, эффективность использования трудовых ресурсов, развитие

трудового потенциала и качествен­ные изменения в совокупной рабочей силе. Показатели использования трудовых ресурсов анализируются во всех звеньях общественного производства: в рамках единого народнохозяйственного комплекса Украины и других стран; на региональ­ном уровне (областях, админи­стративных и экономических районах); в межотраслевых комплексах (машино­строительном, топливно-энергетическом,

агропромышленном и т. д.) и отраслях народного хозяйства и промышленности; на отдельных предприятиях и в орга­низациях, а также в их подразделениях. Экономическое содержание этих пока­зателей на всех уровнях управления едино. Однако масштабы учета численности трудовых ресурсов и результатов их труда существенно различаются. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов характеризуют соотношение между

конечными результатами производства (нацио­нальным доходом, продукцией, реализованной в соответствии с договорами поставок) и численностью занятых в соответствующем звене обществен­ного производства, а также годовым фондом оплаты труда и рабочего вре­мени. Ведущее место среди них занимают показатели производительности труда. К обобщающим показателям эффективного использования трудовых ресурсов относятся следующие:

темп прироста производительности труда (ΔПТ), %; относительная экономия численности работников (Эт), чел.; общий прирост продукции, в том числе за счет экстенсивных и интенсивных факторов (ΔВПоб ); доля прироста продукции за счет повышения производительности труда (ΔВПпт) [2, с. 20]. Относительное высвобождение (плановое и фактическое) рабочей силы в результате роста производительности труда рассчитывается как разность между