Под ом понимается доклад на определенную тему, включающий обзор соответствующей учебной литературы

  • Просмотров 79
  • Скачиваний 3
  • Размер файла 18
    Кб

Индивидуальные задания по дисциплине «История менеджмента» для студентов I курса дневного отделения по специальности 080507 « Менеджмент организации» Все пропущенные студентами занятия подлежат отработке в обязательном порядке. Форма отработки – написание и защита реферата и собеседование по теме. Под рефератом понимается доклад на определенную тему, включающий обзор соответствующей учебной литературы. Объем реферата

должен составить 6-8 страниц машинописного текста. Допускается предоставление реферата, написанного от руки достаточно разборчивым почерком. На каждом листе необходимо оставить поля, скрепить листы степлером по левой вертикальной границе листа. В конце работы должен быть приведен список используемой литературы. Преподаватель, ведущий данную дисциплину, проверяет работу студента на предмет полного раскрытия содержательной

стороны темы, затем проводится обсуждение выполненного задания и собеседование по теме. Тематика рефератов: Ученые Древнего Востока и Античности о науке и искусстве управления. Н. Макиавелли как предшественник научного менеджмента. Школа человеческих отношений. Хоторнские эксперименты. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Количественная школа научного менеджмента. Развитие стратегического, организационного,

инновационного и других современных направлений в менеджменте. Национальные модели управления. Особенности менеджмента в США, Европе, Японии. Теория лидерства в научном менеджменте. Развитие менеджмента в России. Управление и администрирование в разные исторические периоды. Российский менеджмент в конце ХХ – начале XXI веков в сравнении с зарубежным опытом управления. Философия менеджмента. Работа и значение идей Г. Эмерсона.

Управленческие идеи в трудах М.Вебера. Исследование структуры организации в рамках системного подхода. Появление современных организаций. Формирование новых требований к руководителю. Возникновение научного управления. Научные принципы Ф. Тейлора. Универсальные принципы управления А. Файоля. Развитие теорий мотивации в XX – XXI веке. Формирование и развитие европейской модели менеджмента. Направления развития советской