по Экономике организации 7

  • Просмотров 1131
  • Скачиваний 12
  • Размер файла 83
    Кб

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Оренбургский филиал Специальность: финансы и кредит Шифр:Ф09-143С Курс: II (заочное обучение – ускоренное) Контрольная работа По дисциплине: «Экономика организации» Вариант: 27 Выполнил: Сумкина Елена

Владимировна Проверил: Чмышенко Е.Г. Домашний адрес: г.Оренбург, ул.Туркестанская 41-230 Место работы: ООО «ТПК Сервис-Оренбург» «____» _____________2010г Подпись_______________ г.Оренбург 2010 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Элементы организации труда на предприятиях……………………………...4 1.1. Понятие и экономическое значение организации труда……………….4 1.2 Оснащение рабочего места и его

обслуживание………………………...7 2. Сущность и принципы оплаты труда………………………………………..10 2.1. Формы и система оплаты труда………………………………………...12 2.2. Тарифная система и ее сущность……………………………………….20 3. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»……….23 3.1. Организация и оплата труда на предприятии………………………….23 Детерминированная факторная система фонда заработной платы

рабочих-повременщиков……………………………………………...25 Заключение……………………………………………………………………….26 Список литературы………………………………………………………………27 Приложение 1…………………………………………………………………….28 Приложение 2…………………………………………………………………….30 1. Элементы организации труда на предприятиях 1.1. Понятие и экономическое значение организации труда Организация труда или организационные

отношения — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассмат­ривается как составная часть экономики труда. Что же понимается под организацией труда на предпри­ятии? Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что тер­мин «организация» имеет несколько значений. В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-нибудь, его структуру,