По дисциплине Основы менеджмента по теме: Формирование и история развития российского менеджмента

  • Просмотров 446
  • Скачиваний 4
  • Размер файла 57
    Кб

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Государственный Университет Управления» Кафедра Курсовая работа По дисциплине Основы менеджмента по теме: Формирование и история развития российского менеджмента Выполнила студентка 2 курса 1 группы Институт финансового менеджмента Григорьева С.В. Проверила: Жернакова М. Б. Москва 2010 Содержание

Введение 3 1. История развития российского менеджмента. 5 1.1. Менеджмент в эпоху революционного периода и в 20-30-е г.г. 5 1.2. Совершенствование системы хозяйственного руководства в 9 послевоенный период. 9 1.3. Перестройка системы управления в 60-е и последующие годы. 11 2.Развитие российского менеджмента на современном этапе. 16 2.1. Проблемы российского менеджмента. 16 2.2. Перспективы развития российского менеджмента. 19 3. Развитие

российского менеджмента на примере компании ЮКОС 22 3.1. Деятельность компании ЮКОС 22 3.2. Выводы о работе компании. 24 Заключение 28 Список литературы. 29 Введение В отличие от западного мира, российский опыт менеджмента современного периода имеет короткий, порядка 20 лет, опыт управления в условиях рыночной экономики. Этот опыт основан на творческой переработке и синтезе зарубежного опыта с учетом особенностей российской

ментальности и структуры экономики. Поскольку экономические законы, в отличие от законов природы, зависят от человеческой воли, от выбора, вследствие неопределенных будущих ожиданий, развития социума, особенно в условиях современного кризиса, то проблемы управления, принятия правильных решений имеют особенную роль. Российские неуспехи и успехи в социально-экономическом развитии последних двух десятилетий связаны не только

с ценой на нефть на мировом рынке, с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), но и с оценкой менеджмента, особенно на уровне высшего звена. В настоящее время важно не «слепое» копирование зарубежного опыта, а творческая переработка и учет специфики позиций современной России, а также учет особенностей российской истории предпринимательства.