Планирование потребности в трудовых ресурсах — страница 8

  • Просмотров 693
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 63
    Кб

электроснабжения), ЦАПР (цех автоматизации производства), ПРУЭПУ (прокатно-ремонтный участок электропогружных установок. В состав цехов в зависимости от его функции и особенностей технологий производства могут входить более мелкие бригады, участков, групп, так в НГДУ всего 46 бригад, хозяйственная группа, участок обслуживания, производственные здания и сооружения, служба разработки карьеров и здравпункты. Таблица 1 – Основные

технико-экономические показатели за 2009-2010гг. Показатели Ед. изм. 2009 г. 2010 г. Отклонение 2010 г.от 2009 г. Темп роста, % А 1 2 3 4 5 1.Объем выполненных работ млн. руб. 295919 492246 +196327 166,4 2.Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налогов) млн. руб. 282740 471985 +189245 166,9 3.Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг млн. руб. 62997 100906 +37909 160,2 4.Расходы на реализацию млн. руб. 50395 85884 +35489 170,4 5.Прибыль от реализации млн. руб. 169348

285195 +115847 168,4 6.Рентабельность работ (услуг) (стр.5/(стр.4+стр.3)) % 126,96 152,68 +25,72 120,3 7.Среднесписочная численность работников чел. 719 729 +10 101,4 8.Фонд заработной платы млн. руб. 511,572 645,277 +133,705 126,1 9.Годовая выработка одного работающего (стр.1/стр.7) млн. руб. 411,6 675,2 +263,6 164 10.Среднегодовая заработная плата одного работающего млн. руб. 8,599 11,141 +2,542 129,6 11.Стоимость основных фондов млн. руб. 404766 549623 +144857 135,8 12.Фондоотдача основных средств (стр.1/стр.11 ) млн.

руб. 0,731 0,896 +0,165 122,6 По данным таблицы 1 наблюдается рост объема выполненных работ (66,4 %), выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг (66,9 %), себестоимости реализации товаров, продукции, работ, услуг (60,2 %), расходов на реализацию (70,4 %).За счет увеличения выручки произошел рост прибыли от реализации (68,4 %). Рентабельность работ (услуг) возросла за счет увеличения прибыли. Также за год увеличилась среднесписочная численность

работников на 10 человек и фонд заработной платы на 133,705 млн. руб. Годовая выработка выросла на 164 % за счет увеличения объема выполненных работ, а рост фондоотдачи (122,6 %) произошел за счет увеличения стоимости основных фондов на 144857 млн. руб. (Приложение В, Г, Д, Е, К, Л) 1.4.Определение предмета процесса кадрового планирования Планирование персонала предприятия определяется как "процесс обеспечение организации необходимым

количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в правильное время". По другому определению, планирование персонала - это "система подбора квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников - внутренних (имеющиеся в организации служащие) и внешних (найденные или привлеченные из внешней среды), имеющего своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве