Планирование на предприятии методические рекомендации по выполнению — страница 7

  • Просмотров 321
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 154
    Кб

заработной платы рассчитывается следующим образом: , где ΔФЗП – прирост фонда заработной платы ППП персонала за предыдущие годы, %; ΔQ – прирост объема продукции за тот же период, %. При выполнении курсового проекта в методических целях фонд заработной платы подразделения следует рассчитать обоими способами. 4.3 Планирование сметы расходования фонда заработной платы 4.3.1 Планирование по категориям ППП сметы расходования фонда

заработной платы рабочих В данном разделе курсовой работы рассчитывается прямой, основной (часовой), дневной и годовой фонды заработной платы рабочих. Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих-сдельщиков рассчитывается двумя способами: 1. По сдельным расценкам на единицу (Рi) и количеству планируемой к выпуску продукции () по всей номенклатуре: . Сдельная расценка рассчитывается на основе трудоемкости изделия и

соответствующих тарифных ставок, то есть: , где – норма времени выполнения -ой операции, мин; – тарифная ставка на выполнение операции. 2. На основе данных по объему трудоемкости производственной программы (Тп) и среднечасовой тарифной ставки (Сср). Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих-повременщиков (ФЗПпов) рассчитывается на основе количества часов, подлежащих отработке одним рабочим-повременщиком в планируемом году

(Фэф), численности рабочих-повременщиков () и средней тарифной ставки рабочего-повременщика (Сср): . Средняя тарифная ставка рассчитывается средневзвешенным методом: , где Стс – тарифная ставка -го разряда, р./ч; – численность рабочих-повременщиков соответствующего разряда, чел. Основной (часовой) фонд заработной платы рабочих (сдельщиков и повременщиков) (ФЗПосн) включает в себя прямой фонд и доплаты к нему по сдельно-премиальным

и повременно-премиальным системам; доплаты за работу в вечернее и ночное время; доплаты не освобожденным бригадирам за руководство бригадой; доплаты квалифицированным рабочим за обучение учеников. Если предприятие расположено в регионе, где выплачивается территориальные надбавки к заработной плате, необходимо их учесть и в дальнейших расчетах использовать основную заработную плату рабочих с учетом этих доплат. Фонд доплат

за работу в ночное (Дноч), вечерние (Двеч) время определяется с учетом тарифных ставок и количества часов ночной, вечерней работы. Расчет ведется по формуле , где – фонд заработной платы рабочих-сдельщиков, р.; – планируемый коэффициент выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками; – размер доплат за работу в ночное время; – количество часов работы в ночное время, ч. Аналогично рассчитывается доплата за вечерние время работы.