Планирование на предприятии методические рекомендации по выполнению — страница 6

  • Просмотров 325
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 154
    Кб

(основных и вспомогательных), занятых на ненормируемых работах (повременщиков), определяется по нормам обслуживания: , где – количество рабочих мест (агрегатов), обслуживаемых рабочими; – норма обслуживания; – количество рабочих смен; – коэффициент использования рабочего времени. Численность руководителей, специалистов, служащих определяется по штатному расписанию, которое составляется на основе существующих нормативов.

Результаты расчета численности промышленно-производственного персонала отражаются в табл. 6. Таблица 6 Численность и структура промышленно-производственного персонала на 200_ год № п/п Категория промышленно-производственного персонала Количество человек % к итогу 1 2 3 4 1 Рабочие, всего В том числе: 1.1 основные 1.2 вспомогательные 2 Руководители 3 Специалисты 4 Служащие Итого 4.2 Планирование фонда заработной платы промышленно-

производственного персонала подразделения Фонд заработной платы подразделений предприятия, в том числе и цехов, планируется на основе соответствующих нормативов. Различают нормативы затрат заработной платы на рубль продукции и нормативы прироста фонда заработной платы на 1 % прироста объема продукции. Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала по нормативу затрат заработной платы на рубль продукции

рассчитывается следующим образом: , где ФЗП – плановый фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, р.; Qпл – плановый объем продукции, р.; Нз – норматив затрат заработной платы на рубль продукции, рассчитывается по формуле , где ФЗП – ожидаемый или фактический фонд заработной платы ППП в базовом году, тыс. р.; Qб – ожидаемый или фактический объем товарной продукции в сопоставимых ценах в базовом году, тыс. р.; –

плановый прирост средней заработной платы (без выплат из прибыли) по отношению к базовому году, %; – плановый прирост производительности труда по отношению к базовому году, %. Второй способ расчета норматива затрат заработной платы на рубль продукции осуществляется по следующей формуле , где – коэффициент, характеризующий соотношение заработной платы основных рабочих и персонала по обслуживанию и управлению производством в

отчетном году. Коэффициент рассчитывается как следующее отношение: , где и – соответственно фонд заработной платы промышленно-производственного персонала и основных рабочих. Фонд заработной платы по нормативу прироста рассчитывается по формуле , где ФЗП – фонд заработной платы ППП цеха в базовом году, р.; Q – прирост объема продукциям по плану, %; Нз – норматив прироста фонда заработной платы. Норматив прироста фонда