Пенсионная реформа в Российской Федерации

  • Просмотров 3419
  • Скачиваний 243
  • Размер файла 28
    Кб

Министерство образования РФ Орловский Государственный Университет Факультет экономики и управления Кафедра прикладных экономических дисциплин Курсовая работа на тему: “Пенсионная реформа в Российской Федерации”. Выполнил: студент 26 группы Губин Алексей Юрьевич Проверил: преп. Кожанчиков Олег Игоревич г. Орёл 2003 содержание TOC o "1-3" h z Введение.. PAGEREF _Toc38428728 h 3 Глава 1. PAGEREF _Toc38428729 h 5 Структура пенсионной системы. PAGEREF

_Toc38428730 h 5 1.1 Виды пенсий. PAGEREF _Toc38428731 h 5 1.2 Виды и структура трудовых пенсий. PAGEREF _Toc38428732 h 5 1.3 Составляющие трудовой пенсии. PAGEREF _Toc38428733 h 7 Глава 2. PAGEREF _Toc38428734 h 13 Конвертация пенсионных прав в капитал.. PAGEREF _Toc38428735 h 13 1.1 Основные положения конвертации. PAGEREF _Toc38428736 h 13 1.2 Формула конвертации. PAGEREF _Toc38428737 h 18 Глава 3. PAGEREF _Toc38428738 h 19 Персонифицированный учет как основа пенсионной реформы. PAGEREF _Toc38428739 h 19 Заключение.. PAGEREF _Toc38428740 h 24 Список

используемой литературы. PAGEREF _Toc38428741 h 26 Введение Основными причинами по коренному изменению пенсионных отношений стали следующие: низкий размер пенсии, малый учёт вклада тех, кто много зарабатывает и делает большие пенсионные взносы, сложность и запутанность пенсионного законодательства, невозможность заранее рассчитать каждому свою пенсию. Принятие новых законов в конце 2001 года, которые дали старт новой пенсионной реформе

позволяют решить несколько задач. Первая задача пенсионной реформы – вывести скрытые части зарплат из тени и увеличить за счёт этого поступления средств для выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам. С учетом размеров скрытой части заработной платы здесь возможен рост в 2 – 2,5 раза. И это даёт основание прогнозировать такой же рост пенсий, - естественно, при условии предсказуемого получения доходов. Без серьёзных стимулов ни

работники, ни тем более работодатели не будут торопиться выводить заработные платы из тени – из конвертов страховых схем и т. п. Следовательно, второй задачей пенсионной реформы является создание стимулов для работающих к полной уплате взносов со всего объёма своих доходов. А для этого была отменена система учёта пенсионных прав (по стажу работы и по размеру заработка за два последних года), поскольку она не полностью