Отдел образования администрации р п. Кольцово — страница 5

  • Просмотров 520
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 339
    Кб

финансирования ОУ и оплаты труда педагогов должны были с помощью надбавок и доплат увеличить средний уровень заработной платы, а также привести к повышению профессиональной активности, удовлетворенности трудом и стимулировать профессиональное развитие педагогов. Несмотря на это, на практике ситуация достаточно противоречивая и не всегда приводит к ожидаемым результатам. . Средняя заработная плата учителей ОУ р.п.Кольцово

(данные МУ ЦБИО): 2007 2008 2009 8947 9009 11898 Заработная плата работников дошкольных учреждений также возросла. Средняя заработная плата воспитателей р.п.Кольцово (данные МУ ЦБИО): 2007 2008 2009 8611 10715 14658 Данные по среднемесячной заработной плате работников ОУ Новосибирской области показывают: С февраля 2009 года были приняты муниципальные правовые акты о порядке оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений рабочего поселка

Кольцово, в том числе Положение о материальном стимулировании руководителей МОУ. Ежеквартально проходит муниципальное заседание комиссии, которая на основании аналитической справки о показателях деятельности учреждения за истекший период решает вопрос о стимулирующих выплатах руководителю. На сегодняшний момент вопрос стимулирования педагогических работников является одним из главных и сложных. Необходимо, чтобы на

всех уровнях распределения стимулирующих надбавок этот процесс был открытым и прозрачным. В 2009 году активно использовался потенциал нематериальной мотивации, который позволил дополнить используемые в организации материальные стимулы: 1. Моральное стимулирование За прошедший год отделом образования были опубликованы 8 статей про педагогов Кольцово в СМИ и совместно с ОУ подготовлены документы к награждению 73 педагогов, что

в 2,5 раза больше по сравнению с 2008 годом. Увеличение количества наград обусловлено празднованием 30-летнего юбилея р.п.Кольцово и 20-летием гимназии-интерната №21. (Приложение №5). В 2009 году в наукоград пришла долгожданная государственная награда РФ (документы отправлены в Москву в 2007 году) - Лозовая Татьяна Борисовна, учитель математики гимназии-интерната №21, стала третьим педагогом Кольцово, получившим Почетное звание

«Заслуженный учитель РФ». 2.Другим средством нематериального стимулирования является мотивирующая среда педагогов ОУ. Так, в 2009 году благодаря средствам, полученным на реализацию КПМО, ОУ была приобретена компьютерная техника на сумму 385,15 тыс. рублей. Приобретенные компьютеры, проекторы, интерактивные доски распределялись внутри учреждения среди тех педагогов, которые активно осваивают новые технологии, используя их в своей