Отдел маркетинга образовательных услуг — страница 3

рядом причин. Во-первых, Самарский государственный университет обладает многолетним опытом творческого сотрудничества с данными организациями (в частности, имеются договора о партнерстве и творческом сотрудничестве). Во-вторых, указанные организации de facto являются реальными работодателями выпускников СамГУ на протяжении многих лет. 1. Тенденции современного рынка труда по оценкам экспертов и востребованность выпускников

высших учебных заведений на рынке труда Анализ современного рынка труда является самостоятельным направлением исследования, которое предполагает исследование объективных и субъективных показателей состояния рынка труда, его тенденций, соотношение спроса и предложения и пр. В задачи данного исследования входило изучение представлений субъектов рынка труда Самарской области о тенденциях, происходящих на рынке трудовой

занятости. Многие российские специалисты, говоря об особенностях рынка труда в России в целом, отмечают появление большого числа безработных молодых специалистов из числа выпускников вузов. Несмотря на указанный факт, сохраняется спрос на специалистов с высшим образованием, что объясняется сохранением высокого статуса высшего образования. Мнения самарских работодателей разделились. Одна группа опрошенных подчеркивают,

что в кадровой политике их организации наличие высшего образования выступает едва ли не главным критерием при отборе претендентов на вакантную должность. В настоящее время в связи с ростом и развитием компаний самого разного профиля деятельности, в том числе новых направлений (таких как лизинг, логистика, РR), все четче прослеживается тенденция к приему на работу кандидатов, обязательно имеющих высшее образование. Особая

потребность в хорошо подготовленных специалистах существует и в государственных учреждениях. (Эксперт №1) Мы считаем, что выпускники Вузов сегодня востребованы на рынке труда. И, конечно, же, наша организация заинтересована в молодых специалистах (Эксперт №2) Сегодня время молодых специалистов с высшим образованием. (Эксперт №3) Другая группа экспертов все же отметили специфическую особенность современного рынка труда,

которая отмечается на протяжении нескольких десятков лет. По мнению работодателей, для российского рынка в целом и для самарского в частности, характерен дефицит специалистов определенных специальностей. В то же время на рынке труда наблюдается переизбыток профессионалов других специальностей. Прежде всего, это касается традиционно «престижных» специальностей, таких как юристы и экономисты (именно эти специальности