Отдел маркетинга образовательных услуг

  • Просмотров 296
  • Скачиваний 4
  • Размер файла 693
    Кб

ГОУ ВПО «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Отдел маркетинга образовательных услуг АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА «Выпускники Самарского государственного университета на рынке труда Самарской области» (по результатам опроса работодателей в организациях,в которых работают выпускники Самарского государственного университета) Самара, 2006 Содержание Введение 4 1. Тенденции современного рынка труда по оценкам экспертов и

востребованность выпускников высших учебных заведений на рынке труда 7 2. Требования, предъявляемые работодателями молодым специалистам 9 3. Предпочтения работодателей в отношении выпускников определенных самарских вузов и специфика восприятия выпускников СамГУ субъектами самарского рынка труда 15 Введение Деятельность любого образовательного заведения можно рассматривать в двух аспектах: во-первых, с точки зрения его

статуса и конкурентоспособности на рынке образовательных услуг, во-вторых, в контексте успешности и востребованности выпускников вуза (молодых специалистов) на рынке труда. Причем, последние в результате потребления образовательных услуг вуза, «продают» свои знания, умения и навыки работодателю. Социологический и маркетинговый анализ указанных аспектов работы образовательного учреждения одинаково важен для

информационного обеспечения маркетинговой стратегии вуза. Отметим, что оценка деятельности высшего учебного заведения и на рынке образовательных услуг, и на рынке труда, так или иначе подразумевает анализ востребованности выпускников вуза субъектами рынка труда. Критерии, предъявляемые современным рынком труда к специалистам, достаточно высоки. Так, среди характеристик работника, доказывающих его конкурентоспособность,

называются не только наличие необходимого набора знаний, но и навыков творческого решения практических вопросов, наличие сформированного инновационного мышления, умений использовать разные виды компетентности в своей работе, и, безусловно, включенность в поле научно-практических инноваций, постоянное повышение своей квалификации, быструю адаптацию к изменяющимся условиям. Насколько выпускники Самарского