Особенности охраны труда женщин и лиц моложе 18 лет

  • Просмотров 158
  • Скачиваний 1
  • Размер файла 17
    Кб

Особенности охраны труда женщин и лиц моложе 18 лет Регулируются Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами. Труд женщин Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно-допустимые для них нормы. Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 года № 105 для женщин установлен предел подъёма и перемещения тяжестей вручную: · постоянно в течение

рабочей смены - 7 кг; · при чередовании с другой работой (подъём до 2-х раз в час) - 10 кг. Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: · с рабочей поверхности – 1750 кгм; · с пола - 875 кгм. В массу поднимаемого (перемещаемого) груза включается тара и упаковка. При перемещении грузов на тележках или контейнерах допускаемое усилие не более 10 кг. Допустимые величины физических нагрузок

для беременных женщин установлены “СанПиН 2.2.0.555-96. Гигиенические требования к условиям труда женщин”: · подъём и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) – 2,5 кг; · подъём и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 1,25 кг; · суммарная масса грузов, перемещаемая в течение каждого часа на расстояние до 5 м (допускается с рабочей поверхности) – 60 кг; · суммарная масса грузов, перемещаемая

за 8-часовую рабочую смену (допускается с рабочей поверхности) – 480 кг. Ограничивается применение труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Перечни производств, работ, профессий и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин, утверждаются в порядке,

установленном Правительством РФ. В настоящее время действует “Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин”, утверждённый постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162. Законодательством определены дополнительные льготы и защита в отношении беременных женщин и женщин имеющих детей: · беременным женщинам, в соответствии с