Особенности формирования и реализации политики занятости в современных мегаполисах

  • Просмотров 4168
  • Скачиваний 408
  • Размер файла 75
    Кб

Содержание Введение 3 I. Особенности формирования политики занятости 1.1. Общее понятие занятости 7 1.2. Виды политики занятости 10 1.3. Государственная политика содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость 12 1.4. Особенности политики занятости в современном мегаполисе 17 II. Реализация политики занятости в современных мегаполисах 2.1. Мероприятия, способствующие занятости граждан 21 2.2.

Мониторинг временной занятости среди студентов 32 2.3. Основные направления совершенствования форм содействия трудовой занятости 33 Заключение 36 Список используемой литературы 37 Приложение 40 Введение Итоги социально-экономического развития России в 2005 - 2006 гг., свидетельствуют о закреплении и дальнейшем развитии положительных тенденций в реальном секторе экономики, что благоприятно сказывается на ситуации на российском

рынке труда. При этом постепенный переход к инвестиционной модели экономического роста существенно повышает роль активных программ занятости в сглаживании негативных социальных последствий этапа модернизации экономики. В настоящее время сформирована устойчивая инфраструктура региональных рынков труда. Сейчас спрос на рабочую силу превышает предложение не только там, где требуется высокая квалификация работников, но и

там, где уровень оплаты и условия труда, степень организации производства и социальной защиты наемных работников отстают от требований и ожиданий ищущих работу граждан. Актуализируется проблема стимулирования занятости значительной массы людей, неконкурентоспособных на рынке труда. Демографические прогнозы показывают, что с 2007 года в нашей стране началось сокращение абсолютной численности населения в трудоспособном

возрасте. Именно с этого года планируется завершить переход на 12-летнее среднее образование. Если к этим двум факторам прибавить то, что уже сегодня в любом регионе России, где отмечается экономический рост, ощущается нехватка рабочих рук, то актуальность проблем эффективного использования трудовых ресурсов становится абсолютно очевидной. При этом следует подчеркнуть, что с развитием экономики ощущается рост потребности в