Основы управления в ОВД — страница 5

  • Просмотров 11466
  • Скачиваний 642
  • Размер файла 28
    Кб

— научная обоснованность, реалистичность, системность и комплексность решения кадровых проблем; — перспективность, ее опережающий и упреждающий харак­тер, основанный на прогнозировании кадровой ситуации; —- тщательность отбора персонала органов внутренних дел и внутренних войск МВД России по их деловым и моральным каче­ствам; ~ сочетание доверия и уважения к кадрам с принципиальной требовательностью к ним; —

преемственность и обновление кадров, оптимальное сочета­ние опытных и молодых сотрудников; — сочетание принципа единоначалия и учета мнения коллек­тива при решении кадровых вопросов; — доступ всех граждан страны к службе в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД России при неукоснительном со­блюдении установленных требований; — правовая и социальная защита персонала, обеспечивающая законность и социальную

справедливость решения кадровых во­просов. Основными направлениями кадровой политики МВД России Концепцией определены: 1. Совершенствование управления кадровыми процессами. 2. Комплектование органов внутренних дел и внутренних войск МВД России квалифицированным и компетентным персо­налом, повышение эффективности использования кадрового по­тенциала. 3. Развитие современной системы подготовки, переподготовки и повышения

квалификации кадров, повышение эффективности профессионального обучения личного состава. 4. Реформирование системы деятельности по укреплению ду­ховно-нравственных основ службы в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД России. 5. Развитие психологической службы органов внутренних дел. В результате реализации положений Концепции должна быть сформирована целостная система работы с кадрами, неразрывно связанная с

ключевыми задачами укрепления законности и пра­вопорядка, в полной мере отвечающая потребностям российского государства. 237 §2. Требования, предъявляемые к кадрам органов внутренних дел Важнейшая обязанность каждого кадрового аппарата, началь­ников и командиров в системе МВД состоит в том. чтобы целена­правленно искать, растить, воспитывать и выдвигать на руково­дящие должности таких работников, которые способны успешно

решать любые по степени сложности задачи на порученном участ­ке работы. Жизнь непрерывно повышает требования к кадрам органов внутренних дел. Эти требования особенно возросли на данном этапе развития нашего общества, поскольку задачи, стоящие пе­ред органами внутренних дел, с каждым днем становятся сложнее, многограннее, ответственнее. Деятельность органов внутренних дел связана с реализацией их сотрудниками властных