Основы управления в ОВД — страница 4

  • Просмотров 11473
  • Скачиваний 642
  • Размер файла 28
    Кб

выделяются специальные структурные подразде­ления — кадровые аппараты, при помощи которых руководители осуществляют реализацию кадровой функции в полном объеме. Кадровые аппараты органов внутренних дел образуют систе­му, которая включает Главное управление кадров и кадровой по­литики МВД России, управления и отделы кадров МВД респуб­лик в составе Российской Федерации, УВД краев, областей, 1 См.: Колодкин Л.М.

Организационные и правовые основы работы с кадрами в органах внутренних дел. М., 1979. С. 61. 2 См.: Колодкин Л.М. Указ. Работа. С. 62. 235 УВДТ, отделения и группы кадров крупных ОВД и их подразделе­ний, а также учреждений, предприятий и образовательных учреж­дений МВД России. На них возлагаются важные и ответственные задачи по подбору кадров, оформлению приема на службу и увольнению из органов внутренних дел, работе с резервом,

вы­движению и перемещению по службе, направлению на учебу, осуществлению мероприятий по укреплению служебной дисцип­лины и законности, социальному развитию коллектива и т.д. Кадровые аппараты призваны обеспечить реализацию кадро­вой политики МВД России, которая, будучи отраслевой модифи­кацией государственной кадровой политики, является важнейшей основой создания надежного механизма управления органами внутренних дел,

повышения уровня профессионализма работни­ков, результативности оперативно-служебной деятельности, обес­печения действенного сотрудничества с населением страны. Объективной потребностью настоящего момента развития органов внутренних дел стала выработка научно обоснованной Концепции кадровой политики Министерства внутренних дел Российской Федерации1. Главная цель Концепции заключается в изложении перспектив развития

кадрового потенциала органов внутренних дел ^ внутренних войск на период до 2005 года, опре­делении основных путей и методов совершенствования всей сис­темы кадровой работы в МВД России. Согласно Концепции, цепью-кадровой политики на период до 2000 года является формирование высокопрофессионального, ста­бильного, оптимально сбалансированного кадрового корпуса ор­ганов внутренних дел и внутренних войск МВД России, наиболее

полно соответствующего современным и прогнозируемым соци­ально-политическим, экономическим, криминогенным и другим условиям, способного эффективно решать задачи, поставленные перед Министерством внутренних дел Российской Федерации об­ществом и государством. Концепция определяет принципы кадровой политики МВД России, основными из которых являются: 1 См. Приложение 1 к решению коллегии МВД России от 23 декабря 1998 г. № бкм/1. 236