Основы экономики труда и социально-трудовых отношений

  • Просмотров 2005
  • Скачиваний 17
  • Размер файла 52
    Кб

1 ТЕМА 1: Теоретические основы экономики труда и социально-трудовых отношений Труд как объект изучения дисциплины Сущность экономики труда Предмет дисциплины Задание дисциплины ВОПРОС 1 Экономика труда и социально-трудовые отношения рассматривает труд и отношения людей в процессе материальных и духовных благ в их развитии и динамике. Данная дисциплина объединяет в себе 2 дисциплины: Экономика – наука о хозяйствовании,

воспроизводстве материальных и духовных благ; Социология – наука о поведении людей в обществе себе подобных. ТРУД – это процесс сознательной деятельности человека, с помощью которого он видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для своих потребностей. Основные составляющие труда следующие: Целесообразная деятельность человека или же сам труд; Средство труда; Предмет труда; Рабочая сила. Труд имеет следующие

особенности: Является основой существования человека; Он служит формой самовыражения; Он является организованной деятельностью; Он определяет место человека в обществе. ВОПРОС 2 Экономика труда – это система, которая изучает процесс воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, а также условия и процесс взаимодействия работника, средств и предмета труда. Система социально-трудовых отношений

рассматривает общественные отношения на 3х уровнях: На уровне страны и региона. На уровне конкретного предприятия. На уровне отдельных индивидуумах. Социально-трудовые отношения предусматривают отношения между людьми в трудовых коллективах по поводу самого процесса труда и распределения материальных благ. ВОПРОС 3 Предметом дисциплины экономики труда и СТО – является: труд как целенаправленная деятельность человека,

которая является взаимодействием всегда между человеком и природой; отношения между людьми в процессе производства. Различают следующие виды труда: Труд индивидуумов; Совокупный труд общества. Исходной стороной общественного труда является взаимодействие 2 групп элементов: Материально-имущественные элементы (предметы, орудия труда, организация и условия труда, квалификация работников); Социально-экономические элементы