Основы безопасности труда — страница 7

  • Просмотров 376
  • Скачиваний 3
  • Размер файла 39
    Кб

пострадавшего, его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии по расследованию, а также при поступлении от работодателя (уполномоченного им представителя) информации о последствиях несчастного случая на производстве по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего проводит расследование несчастного случая на производстве в соответствии с

требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителя другого органа государственного надзора. По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им

представителем). Государственный инспектор по охране труда имеет право обязать работодателя (уполномоченного им представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя

(уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по охране труда.» Форма акта о несчастном случае на производстве: Форма Н-1  УТВЕРЖДАЮ ___________________________ (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) "__" ______________ 20_ г. Печать Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу АКТ N ____ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 1. Дата и время несчастного случая

________________________________________________________________________________ (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, ________________________________________________________________________________ количество полных часов от начала работы) 2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший ________________________________________________________________________________ (наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая

________________________________________________________________________________ принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя - ________________________________________________________________________________ физического лица) Наименование структурного подразделения ________________________________________________________________________________ 3. Организация, направившая работника ________________________________________________________________________________ (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая