Основы безопасности жизнедеятельности — страница 9

  • Просмотров 1260
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 149
    Кб

гарантии прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Права и гарантии прав работников предусмотрены ст.ст. 219, 220 Трудового кодекса РФ. Каждый работник имеет право: на рабочее место, соответствующее государственным требованиям охраны труда; на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на

рабочем месте, о существующем риске и о мерах защиты; на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного и общественного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда; на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; на личное участие или участие через своих представителей в расследовании происшедшего

с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания; на компенсации, первичные и повторные медицинские осмотры, установленные законодательством, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда; на обучение безопасным методам и приемам труда, на обеспечение средствами индивидуальной и

коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности,

если по объективным причинам это невозможно – оплатить время простоя; Гарантом защиты прав работников в области охраны труда является государство. В том числе оно гарантирует следующие виды защиты. 1. Сохранение места работы (должности) и среднего заработка в следующих случаях: на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие нарушений не по вине

работника; в случае, если работник не обеспечен средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) и имеет право отказаться от выполнения работ; на время проведения внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями; в случае, если предоставление другой работы по объективным причинам не возможно. 2. Профессиональная переподготовка за счет средств