Основные принципы формирования и распределения фонда оплаты труда в здравоохранении

  • Просмотров 9622
  • Скачиваний 436
  • Размер файла 174
    Кб

КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «ЭКОНОМИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» Тема: «Основные принципы формирования и распределения фонда оплаты труда в здравоохранении» Исполнитель: студентка 4 курса 1 группы Чеснокова Е. А. Руководитель: Овод А. И. КУРСК - 2006 СОДЕРЖАНИЕ TOC o "1-3" h z u Введение. PAGEREF _Toc155031176 h 3 1. Основные принципы формирования и

распределения фонда оплаты труда в здравоохранении.. PAGEREF _Toc155031177 h 4 1.1. Формы и системы оплаты труда. PAGEREF _Toc155031178 h 4 1.1.1. Социально-экономическая сущность и значимость заработной платы PAGEREF _Toc155031179 h 4 1.1.2. Повременная форма оплаты труда и ее разновидности. PAGEREF _Toc155031180 h 6 1.1.3. Сдельная форма оплаты труда и ее разновидности. PAGEREF _Toc155031181 h 9 1.1.4. Смешанная форма оплаты труда. PAGEREF _Toc155031182 h 10 1.2. Формирование и распределение фонда оплаты

труда в здравоохранении PAGEREF _Toc155031183 h 13 1.2.1. Понятие фонда оплаты труда. PAGEREF _Toc155031184 h 13 1.2.2. Источники формирования фонда оплаты труда и его распределение PAGEREF _Toc155031185 h 14 1.2.3. Расчет надтарифного фонда оплаты труда. PAGEREF _Toc155031186 h 19 1.3. Многофакторная система оценки труда медицинского персонала. PAGEREF _Toc155031187 h 26 1.4. Ранговая система оплаты труда. PAGEREF _Toc155031188 h 27 Заключение. PAGEREF _Toc155031189 h 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. PAGEREF _Toc155031190 h 33

Введение Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и трудовых отношений занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда — одна из самых трудноразрешимых в экономике любой отрасли. К тому же это не только экономическая, но и социальная проблема — постоянный источник социального напряжения в обществе. Актуальность данной темы подчеркивается, современным положением дел в здравоохранении, а именно

реализацией национального проекта «Здоровье», в котором одним из направлений является непосредственное повышение размеров оплаты труда медицинских работников. Оплата труда — это главный источник формирования де­нежных доходов работника. Работодатель обязан компенсиро­вать затраты умственного и физического труда работающего путем денежной выплаты в виде заработной платы. Другое де­ло, одна из самых вечных проблем