Основные направления улучшения условий труда на предприятии

  • Просмотров 12467
  • Скачиваний 518
  • Размер файла 57
    Кб

Академия труда и социальных отношений Курсовая работа По дисциплине: «Научная организация труда» На тему: «Основные направления улучшения условий труда на предприятии» Очное отделение Экономический факультет Курс III Группа I Исполнитель: Бакуридзе И.Р. Преподаватель: Рофе А.И. Москва, 1998 Содержание Введение ………………………………………………………………………. стр. 2 Глава I. Производственные факторы условий труда ……………….….. стр. 2

1.      Психофизиологические факторы ……………………………….. стр. 2 2.      Санитарно-гигиенические факторы …………………………….. стр. 6 2.1.  Улучшение метеорологических условий ………………….. стр. 7 2.2.  Ограничение действия шума и вибрации …………………. стр. 10 2.3.  Освещение рабочего места ………………………………….. стр. 12 2.4.  Оздоровительные методы повышения работоспособности стр. 13 3.     

Эстетические факторы ……………………………………………. стр. 16 3.1.  Рациональная окраска производственных помещений и оборудования ……………………………………………….. стр. 16 3.2.  Функциональная музыка ……………………………………... стр. 17 Глава II. Социально-психологические факторы условий труда …….….. стр. 18 Глава III. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда …………….………………………. стр. 21 Заключение

……………………..……………………………………………… стр. 30 Приложение 1 …………………………………………………………………… стр. 31 Приложение 2 …………………………………………………………………… стр. 32 Приложение 3 …………………………………………………………………… стр. 33 Приложение 4 …………………………………………………………………… стр. 34 Приложение 5 …………………………………………………………………… стр. 35 Список использованной литературы …………………………………………... стр. 36  

  Введение В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости