Организация таможенного дела в Кыргызской Республике — страница 16

  • Просмотров 7952
  • Скачиваний 429
  • Размер файла 67
    Кб

таможенных органов, продолжительную и безупречную службу, а так же за отвагу и самоотверженность, проявленные при выполнении служебного долга. К сотрудникам таможенных органов могут применяться следующие виды поощрения: -         -         -         -         -         -         В качестве меры поощрения может применяться

также досрочное снятие наложенного дисциплинарного взыскания. За образцовое выполнение служебного долга, а также проявленные при исполнении служебных обязанностей самоотверженность, героизм и отвагу сотрудники таможенных органов могут быть представлены в установленном порядке к государственным наградам Кыргызской Республики. На сотрудников таможенных органов могут налагаться следующие взыскания:

-         -         -         -         -         -         -         Применение дисциплинарного взыскания не освобождает сотрудника, совершившего проступок, от материальной и административной ответственности, а так же может сочетаться в установленном порядке с полным или частичным лишением премий,

вознаграждения по итогам годовой работы и с ограничением льгот в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать степени вины и тяжести совершенного проступка. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение виновного, его отношение к службе, время пребывания его в

занимаемой должности и в целом на службе в таможенных органах и степень знания правил несения службы. При нарушении дисциплины совместно несколькими лицами дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности. Дисциплинарное взыскание может быть наложено, как правило за должностную халатность, систематическое невыполнение служебных обязанностей, и особенно в том случае, когда предшествовавшее

дисциплинарное взыскание не оказало на виновного должного воздействия. Аттестованные сотрудники таможенных органов подлежат увольнению в следующих случаях: -         -         Начальник обязан лично до наложения на сотрудника взыскания, всесторонне и объективно разобраться в мотивах и причинах совершенного проступка и затребовать от виновного объяснения в письменной форме. Решение об