Организация, нормирование и оплата труда в строительстве — страница 2

  • Просмотров 8210
  • Скачиваний 489
  • Размер файла 56
    Кб

ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ………………………………………….. 2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок…………………………… 2.2 Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента приработка………………………………………………… 2.3 Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента трудового участия………………………………………………………….. 2.4 Анализ и выбор размера ставки первого разряда 3      

ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, РАСЧЕТ НОРМ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОГО ПРОЦЕССА И РАСЦЕНКИ………… 4       ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА………………………………………….. ВВЕДЕНИЕ Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оп­лата труда в строительстве" и приобретение практических навы­ков: 1)    по расчету

структуры бригады (количественный и профес­сиональный состав), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ; 2)    по определе­нию фонда заработной платы и его распределению между рабочи­ми бригады (с помощью различных методов); 3)    по установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов на основе вариантного проектирования и выбора

наибо­лее рационального; 4)    по обоснованию нормали строительно-мон­тажного процесса и расчету технически обоснованных производ­ственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки; 5)    по разработке и заключению коллективного договора строительной организации. Курсовая работа состоит из четырех частей. Курсовая работа выполняется в соответствии с заданием. Ти­повой бланк задания приведен на странице

2. Задачи данной курсовой работы: 1)    создать проект структуры бригады для выполнения определённых строительно-монтажных работ; 2)    определить и распределить фонд заработной платы между рабочими бригады; 3)    рассчитать размер тарифных ставок согласно Единой тарифной сетке (ЕТС), величины денежного эквивалента бюджета прожиточного минимума (БМП) и минимального потребительского бюджета (МПБ), а так же из

отраслевого соглашения федерального или регионального уровня; 4)    обосновать нормаль строительно-монтажного процесса; 5)    рассчитать нормы затрат труда, времени, выработки и расценки; 6)    разработать коллективный договор. Данная работа актуальна, поскольку правильно сформированная бригада рабочих будет лучше выполнять работу, будут сведены к минимуму нежелательные расходы времени, не будет простоя.