Организационная культура и культура предпринимательства

  • Просмотров 3035
  • Скачиваний 271
  • Размер файла 13
    Кб

Министерство образования Российской Федерации Государственное образовательное учреждение Воронежский государственный архитектурно – строительный университет КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУЛЬТУРОЛОГИИ на тему « Организационная культура и культура предпринимательства» Выполнила: студентка 1 курса специальности ЭУС Газарян Карина Результат проверки: ___________ Подпись руководителя: _________ Дата проверки: «…»…………2006г Воронеж, 2006

План: 1. Понятие культуры предприятий. Ценностный аспект организационной культуры…………………………………………………………………..3-4 2. Основные элементы и особенности функционирования знаково–символической системы на предприятии………………………….............5 3. Типология организационной культуры. Состояние организационной культуры на российских предприятиях………………………………...…6-8 4. Библиографический

список………………………………………………..9 1. Понятие культуры предприятий. Ценностный аспект организационной культуры. Культуру предприятий можно охарактеризовать как специфическую, характерную для данной организации систему связей, действий, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, способа постановки и ведения дела. Культура предприятия выражает определенные

коллективные представления о целях и способе предпринимательской деятельности данного предприятия. Французский социолог Н. Деметр подчеркивает, что культура предприятия – это система представлений, символов, ценностей и образцов поведения, разделяемая всеми его членами. Основная функция организационной культуры предприятия - создать ощущение идентичности всех членов организации, образ коллективного «мы». Помимо

формирования этих общих взглядов, культура предприятия обеспечивает гармонизацию коллективных и индивидуальных интересов. Таким образом, культура предприятия мобилизует энергию его членов и направляет на достижение цели предприятия. Каково же содержание организационной культуры? Ведущую роль в культуре предприятий играют организационные ценности. Организационные ценности – это предметы, явления и процессы, направленные