Организационная культура

  • Просмотров 2684
  • Скачиваний 230
  • Размер файла 19
    Кб

Содержание. Введение…………………………………………………………………….3 1.     Организационная культура личности………………………………….4 2.     Виды организационных культур……………………………………….7 3.     Передача культуры……………………………………………………..10 4.     Изменение культуры…………………………………………………...10 Заключение…………………………………………………………………13 Список

литературы…………………………………………………………15 Введение. Организация - создание такой системы, в которую логично вписываются три компонента: работающий человек или группа людей, экономические отношения, технические средства. Гибкая организация труда, самоорганизация работника или группы трудящихся, их сознательное участие в производственном процессе, в управлении производством все это и есть организационная культура,

область знаний, которая входит в серию управленческих наук. Она выделилась из области организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации. Цель организационного поведения помочь сотрудникам более эффективно выполнять свои обязанности и получать от этого удовлетворение. Для того чтобы реализовать эту цель, нужно определить ценности личности, организации, отношений и т.д.

Речь идет о нормах, правилах, стандартах в организационном поведении. Любое организационное поведение оценивается общественными мерами. В результате из организационного поведения выделилось новое научное направление - организационная культура, которая является его составной частью. Для каждого направления деятельности существует своя организационная культура, но все вместе они составляют единое целое. Итак,

организационная культура - совокупность общественно прогрессивных норм, правил, стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений; а организационные отношения - взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации внутри или вне ее. Организационная культура характеризуется рядом составляющих: - индивидуальной автономностью, т.е. степенью ответственности, независимости,