Охрана труда и несчастные случаи на производстве

  • Просмотров 1932
  • Скачиваний 11
  • Размер файла 96
    Кб

2 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОХРАНА ТРУДА: ПОНЯТИЕ И ПРАВОВАЯ ОСНОВА 7 § 1. Государственная политика и требования в области охраны труда 7 § 2. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда 14 § 3. Организация охраны труда 28 ГЛАВА 2. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 38 § 1. Понятие и субъекты правоотношений, возникающих при несчастном случае на производстве 38 § 2. Порядок и

оформление расследования несчастных случаев на производстве, их учет 47 § 3. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве 74 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81 ВВЕДЕНИЕ Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,

санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ1). За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций.

В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей. Положения ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены базируются на многочисленных международно-правовых нормах. Так, право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено в

ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах.2 Тем не менее, состояние охраны труда во многих производственных организациях продолжает оставаться неблагополучным. По выборочным данным Госкомстата России в 2003 г. численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, составила 27,7% от числа обследованных. Как свидетельствуют многочисленные наблюдения,