Оценка условий труда и аттестация рабочего места — страница 3

  • Просмотров 1302
  • Скачиваний 16
  • Размер файла 30
    Кб

воздействия; 2 степень – вызывающие стойкие функциональные нарушения, способствующие росту заболеваемости с временной утратой работоспособности и в отдельных случаях появлению признаков или легких форм профессиональных заболеваний; 3 степень – характеризующиеся повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний, заболеваемостью с временной утратой работоспособности. По результатам аттестации рабочие места

разделяются на три группы: 1 – аттестованные – рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявленным требованиям. 2 – подлежащие рационализации – рабочие места, не соответствующие требованиям, показатели которых могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации; 3 – подлежащие ликвидации – рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня

установленных требований. Аттестация рабочих мест проводится не реже двух раз в 5 лет, ее результаты заносятся в «Карту условий труда на рабочем месте». По итогам аттестации рабочим начисляется доплата. Положением о применении отраслевых перечней работ, на которых могут назначаться доплаты рабочим за условия труда, установлено, что эти доплат осуществляются в следующих размерах к тарифной ставке (окладу), %: - на работах с

тяжелыми и вредными условиями труда – 4, 8, 12; - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24. Размер доплаты определяется на основе оценки условий труда на конкретных рабочих местах и начисляется рабочим только за время фактической занятости на этих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплата уменьшается. Для определения размеров доплаты за работу с тяжелыми и

вредными условиями труда существуют два метода оценки этих условий: инструментальный и экспертный. Инструментальный метод основан на измерении значений факторов, определяющих условия труда с помощью соответствующих приборов, и оценке значимости факторов по определенным критериям. Для предприятий, имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды, допускается, в

порядке исключения, применение метода экспертной оценки. Практическая часть Таблица исходных данных Вариант 2 Факторы условий труда и единицы их измерений Количественная характеристика фактора Продолжительность Примечание Действия фактора, мин Смены, мин Пыль угольная, мг/м3 60 460 480 С вытяжной вентиляцией Вибрация, дБ 5 360 Тепловое (инфракрасное) излучение, Вт/м2 1000 120 Микроклимат: температура,ºC +28 460 Температура допустимая +22 ºC