Обеспечение средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактическим питанием работающих — страница 2

  • Просмотров 3900
  • Скачиваний 315
  • Размер файла 18
    Кб

дерматологические защитные: защитные; очистители кожи; репаративные средства. 12. Средства защиты комплексные. Цель данного реферата – рассмотреть основные вопросы, связанные с обеспечением работодателем работника средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактическим питанием. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Статья 211.Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты На работах с

вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением , работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание

средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным норам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 1.В соответствии со ст.210 настоящего Кодекса одним из основных направлений государственной политики в области

охраны труда является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя. К средствам индивидуальной защиты относятся так же и специальная одежда и специальная обувь. 2.В соответствии со ст.219 настоящего Кодекса и ст.8 Федерального закона от 17.07.99 №181-ФЗ”Об основах охраны труда в Российской Федерации”(СЗ РФ,1999,№29,ст.3702) каждый работник имеет право на обеспечение

средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда. 3.Приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель должен осуществлять в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами

бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. Постановлениями Минтруда России. Такой порядок устанавливается Правительством РФ, которое возложило эту обязанность на Минтруд России. 4.Постановлением Минтруда России от 08.12.97 №61 (Бюлл. Минтруда России,1998,№8) утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств